L’entreprise

30 ans de passion

Nos valeurs

Placer l’humain au cœur de nos projets

L’ensemble du secteur du BTP rencontre depuis des années une pénurie de compétences et de main d’œuvre. Le nombre de travailleurs disponibles aujourd’hui ne répond plus à la demande, d’où l’existence d’un vrai challenge en termes d’attractivité et de fidélisation des collaboratrices et collaborateurs. Dans une phase importante de son développement, Guinot TP doit mobiliser tous les talents pour accompagner sa croissance.

Assurer la santé et la sécurité des collaborateurs

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C’est essentiel pour prévenir les accidents et garantir un environnement de travail serein. Cela passe par la mise en place de mesures rigoureuses : équipements de protection individuelle, formation continue, respect des normes de sécurité, et suivi régulier des chantiers. En investissant dans ces actions, Guinot TP protège ses équipes et renforce sa performance globale.

Renforcer la qualité de vie et les conditions de travail

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En créant un environnement de travail sain et sécurisé, Guinot TP favorise et entretien le bien-être de ses collaborateurs, leur motivation et la productivité sur les chantiers.

Favoriser l’attractivité et l’intégration de nos collaborateurs

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Cela passe par des processus de recrutement transparents, un accueil personnalisé et des programmes de formation adaptés. En créant un environnement inclusif, où chacun se sent valorisé et soutenu dès son arrivée, Guinot TP renforce l’engagement de ses équipes et leur permet de s’intégrer rapidement et efficacement dans les projets.

Développer les compétences

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Guinot TP est depuis toujours orientée vers la qualité, développer ses compétences est un levier essentiel. Cela implique de former régulièrement les collaborateurs aux dernières techniques et normes, d’encourager l’innovation, et de promouvoir l’excellence dans l’exécution des chantiers. En investissant dans la montée en compétences, l’entreprise garantit des travaux de haute qualité, renforce sa réputation et offre à ses équipes des opportunités de progression continue.

Dates clés

1983

Le début de l'aventure ! Création d'une première entreprise : Bourgogne Piscines

1993

Création de l'entreprise de Travaux Publics Guinot TP, dont l’activité principale est : Réseaux

2000

Développement de l'activité VRD

2007

Installation de la centrale d'enrobée Guinot

2008 à 2010

Actions humanitaires au Mali

2010

Reprise de la société GUILLLEMINOT (58 - Agence Decize)

2011

« Bourgogne Piscines » devient « GCBAT »

2013

Ouverture de l'agence de Romanèche-Thorins (71)

2015

Développement d'un nouveau savoir-faire : Énergie

2016

Développement d'un nouveau savoir-faire : Réhabilitation

2019

Reprise de la société ETM MORETTI (21 - Agence Barges)

2021

Reprise de la société TESSIER Éric (39 - Agence Domblans) et nouvelle activité : Industrie

2024

Reprise de la société BIRON TP (03 - Agence Lusigny)

Indépendance

Prendre des décisions rapides et efficaces

En étant autonomes, nous maîtrisons l’ensemble de nos opérations, de la planification à l’exécution, garantissant ainsi une qualité irréprochable et des délais respectés. Notre plateforme de 25 000 m2 de production, créée en 2007, permet la fabrication des enrobés classiques, ainsi que de travailler au développement de nouveaux produits s’inscrivant davantage dans le cadre d’une politique de développement durable et environnementale. Nos 7 plateformes de recyclage permettent un triage, criblage et concassage des matériaux issus de démolition et de nos divers chantiers de terrassements. Ces matériaux sont d’abord retraités sur nos sites et ensuite réutilisés sur nos chantiers de travaux publics. Grace à notre propre laboratoire, nous sommes en mesure de fournir nos fiches techniques produits et nos contrôles de mise en œuvre. Notre indépendance financière nous donne la liberté d’investir dans les technologies avancées et de former continuellement notre équipe.

Chaque chantier est une occasion de démontrer notre capacité à surmonter les défis avec créativité et rigueur, tout en respectant les normes de sécurité les plus strictes. Guinot TP tient à être un partenaire engagé et responsable, capable de mener à bien les projets avec efficacité et flexibilité.

Indépendance

Innovation

Au cœur de tout ce que nous faisons

Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles technologies, de méthodes de construction durables et de pratiques de gestion efficaces pour offrir des solutions avant-gardistes à nos clients. Que ce soit par l’utilisation de matériaux recyclés, le recours à des techniques de construction respectueuses de l’environnement ou l’intégration de systèmes intelligents de pilotage, nous nous efforçons de repousser les limites de l’industrie et de façonner un avenir plus durable. Notre engagement envers l’innovation, nous pousse à intégrer la technologie et les méthodes les plus modernes dans chaque aspect de notre travail. Nous investissons continuellement dans des équipements de pointe, tels que des machines intelligentes et des outils de gestion numérique, qui nous permettent de réaliser des travaux avec une précision et une efficacité accrue. Nos équipes bénéficient de formations régulières pour maîtriser ces nouvelles technologies, garantissant ainsi une expertise technique toujours à jour. L’innovation ne se limite pas aux équipements ; elle se reflète également dans nos processus de travail. Nous travaillons à adopter des approches novatrices pour la gestion de projet, l’optimisation des ressources et la réduction de l’impact environnemental.

Chaque projet est pour nous une opportunité d'innover, de trouver des solutions créatives et de repousser les limites de ce qui est possible. Notre culture de l'innovation nous permet de répondre aux défis les plus complexes avec agilité et efficacité, assurant ainsi la satisfaction de nos clients et le succès de leurs projets.

Chiffres clés

360

Collaborateurs

Alternants / Stagiaires

812

Chantiers actifs

Sites de production

Formation & insertion

Donner une chance équitable à tous.

Nous croyons que chaque individu mérite une chance de développer ses compétences et de contribuer à la société de manière significative. C’est pourquoi nous portons plusieurs initiatives d’insertion professionnelle telles que : l’insertion de jeunes en apprentissage, de jeunes alternants, jeunes diplômés ainsi que de personnes en reconversion professionnelle. L’insertion professionnelle ne se limite pas à offrir des emplois, mais aussi à créer des conditions favorables à l’épanouissement personnel et professionnel de chaque individu, de son intégration à son évolution, en lui permettant de continuer à se former tout au long de son parcours.

La montée en compétences est également un enjeu majeur pour répondre aux défis techniques et améliorer la qualité des projets. En proposant des formations ciblées et des parcours de développement, Guinot TP permet à ses collaborateurs de maîtriser de nouvelles compétences, de continuer à s'épanouir professionnellement et de gagner en expertise sur le terrain.

Formation

Responsabilité sociale et environnementale

Donner du sens à nos métiers

Nos métiers sont anciens, ils ont su se transformer au fil du temps. Nos prédécesseurs ont su reconsidérer leurs pratiques, pour qu’à chaque période de l’histoire, nos métiers donnent du sens à notre action. Nous avons l’ambition que le monde que nous construisons dure dans le temps, pour anticiper les besoins de demain, accompagner les besoins de notre société, limiter notre impact environnemental, et pour que chaque pan de nos métiers de bâtisseur ait un impact sociétal positif. Le tout en s’appuyant sur des savoir-faire qui travaillent en synergie les uns avec les autres pour rehausser la chaîne de valeur globale.

Guinot TP contribue au développement du territoire et à la mise en œuvre d’une démarche Qualité basée sur l’écoute et la mesure de la satisfaction client.